7月21日，yl6809永利召开2023年年中总结及下半年指标工作汇报会议；嵋槿娣治隽藋l6809永利上半年各项工作进展情况，对下半年工作作出进一步铺排部署，带头公司干部职工踔严奋进，以更大刻意、更强力度、更推广动，全力以赴确保整年经营指标工作顺利实现；嵋橛蓎l6809永利副总经理冯春兰主持，公司中层及以上治理人员、主题骨干参会。

会议过程中，yl6809永利各职能中心、子公司掌管人，逐一汇报了半年度经营指标指标与沉点工作实现情况，在查找问题、深刻分解的基础上，对下半年沉点工作及执行行动作了注明。yl6809永利首创人、名望董事长邰正彪，党委书记、董事长邰紫鹏对各职能中心、子公司经营情况、存在问题及沉点工作部署提出了要求和整改。各职能中心、各子公司暗示将锚定年度指标，工作到岗到人，扎实推动各项工作，全力保险年度指标工作高质量实现。

董事长邰紫鹏对三季度工作作具体批示

邰紫鹏指出，冶金行业整体低迷，行业在面对结构调整和转型升级，面对市场和客户需要的变动，公司必要深刻挖掘客户需要，为客户创造价值，赢得客户信赖，不休提升市场占有率。邰紫鹏暗示，“打铁还需自身硬”，对；詈玫拇胫，是把；獃l6809永利发展的机缘。因而，公司整个高低必要指标一致，即对表攻市场、保利润，加强产学研合作，对内必要抓打算、抓执行，萦绕公司的经营指标加强文化落地和团队建设，全力以赴实现yl6809永利下个阶段的工作打算。

邰紫鹏要求整个员工要认清局势，对峙战术，加强信心，明确指标，践行好企业文化，确保实现年度指标。在此基础上，他提出以下几个方面的工作要求：

1、以市场为导向，提升创新能力

全力支持市场拓展，积极参加市场竞争，自动出击，承担责任；推动产学研合作，提升智能设备、智能化产线、总包服务等整体解决规划的创新能力，不休提高产品和服务水平。

2、抓指标治理，抓打算、落实、执杏注了局

以了局为导向，“千斤沉担千人担”，把工作分化到人到岗，以正向激励，反向查核为准则，抓落实、抓执行。

3、抓技术创新、品质管控和成本节造

积极融入公司科技创新战术布局，加快关键主题技术攻关，强化质量节造，降低成本，提高效益，加强内生发展动力。

4、器沉文化建设，将治理与文化相融

沉点关注文化建设，将企业文化融入各部门的日常工作中，成立日常工作的监督查抄机造，以践行好切合公司尺度的工作风格。

邰紫鹏批示，yl6809永利下半年面对着越发艰巨的局势和越发繁沉的工作，整个干部职工要旋转工作思路，迅速行动，面对三季度工作工作，要设置志在必得的信心，加强迎难而上的勇气，造订克难造胜的战术，知沉负沉，直面挑战，为yl6809永利下一个二十年指标拼搏奋进。

首创人邰正彪作主题讲话

yl6809永利首创人、名望董事长邰正彪在《战；⑶笊啤⒊し⒄埂分魈饣惚ㄖ兄赋，表部局势复杂多变、竞争强烈，最大的；遣恢肺；，最大的风险是看不到风险。因而必须复苏地意识到；词腔，机遇也是；，不能拿从前的思想应对新的将来，同时要良知知彼，明显地相识国度的需要、客户的需要。邰正彪强调，要践行好公司文化，对峙并深入“一主两翼」亟略指标，不休通过技术创新深入产品与服务。

对于进一步做好战术落地、文化落地工作，邰正彪强调三点定见：

1、提高组织效能和团队能力

• 明确各部门的经营指标和责任指标，到岗到人，确定要做哪些事件以及达到什么样的指标，并明确应承担的责任。
• 加强团队建设，提高团队的专业知识和技术，治理知识和能力，提升辅导知识和能力，使团队越发高效合作。

2、提升市场占有率和客户中意度

• 加强国内市场和国际市场拓展，提升产品和产线占有率。
• 提高产品质量和技术含量，加强客户沟通和合作，提升服务，降本增效，让客户省钱、省力、省心、安心。

3、关注现金流和利润

• 现金流就像企业的血液，是企业的性命线。要做好业务与治理的结合，节造好现金流，确保资金的充足和流动性，加强经营风险的节造，合理评估风险和回报，造订相应的风险治理战术，确保企业的可持续发展。
• 利润是企业占有发展能力和分配能力的基础，企业有利润能力分配，有利润才有可持续发展的能力。

最后，邰正彪要求公司整个员工提高意识：机遇属于有筹备的人，发展属于有钻营的人，成功属于有格局的人。

会议强调，要服膺公司战术指标，践行好公司奋斗文化，安身岗位、敢于创新，锐意进取、扎实工作，践行会议心灵，落实到日常工作傍边去。对峙用“精勤治业、钻营卓越”的心灵砥砺前行，全力奋战三季度，为实现公司下半年优良经营成就和各项指标指标的顺利完玉成力以赴！